Penataan Sistem Manajemen SDM

A.    1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai

- Analisa Beban Kerja masing-masing unit kerja        

- Rekap ABK

- Data Personil Kwalifikasi Jabatan

       2. Penempatan Personil sesuai Kebutuhan

-   Melaksanakan Wanjak

-  Ren Mutasi

- Usulan Penambahan Personil

- Ruang Satker/Satfung

- Absensi

- Notulen

- Dokumentasi Wanjak

- STR mutasi

- Nota Dinas

         3. Monitoring dan Evaluasi Penempatan Personil

-  Anev dan Monitoring terkait penempatan personil

- Lap Hasil Anev

B.      1. Mutasi Pegawai Antar Jabatan

- Mutasi Personil sesuai dengan kebutuhan

- Sistem mutasi Transparan & Akuntabel

- Prioritas terhadap kemampuan personil

           2. Mutasi Sesuai dengan Kompetensi

- Penilaian Kinereja secara langsung

- Mutasi berdasarkan Sertifikasi

3. Monitoring dan Evaluasi Mutasi

- Anev dan Monitoring terkait penempatan mutasi personil

- Lap Hasil Anev

C.       1. Pengembangan Kompetensi

- Dikbangspes

- Pelatihan Personil

- Coaching Clinic

           2. Pertimbangan hasil pengelolaan Kinerja

- Rencana pengembangan kompetensi pegawai

- Membuat usulan Dikbangspes

3. Presentase Kesenjangan Kompetensi Pegawai dengan Standar Kompetensi

- Pemetaan personil berdasarkan sertifikasi

4. Hak Sertifikasi Pegawai

- Rekap data Dikjur , Keahlian , Sertifikasi tiap personil

5. Pengembangan Potensi Pegawai

- Usulan meengikuti Dikbangspes/Sertifikasi/Pelatihan

- In House Training

6. Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Potensi

- Anev dan Monitoring pengembangan kompetensi

- Lap Hasil

D.      1. Peneptapan Kinerja Individu yang terkait dengan Kerja Organisasi

- Penetapan Kinerja individu melalui SMK tiap 6 bulan sesuai tupoksi

- Penggunaan aplikasi E-kinerja

           2. Ukuran Kinerja Individu dengan indikator level atasnya

- Membuat SMK

- Pengukuran kinerja melalui E-Kinerja

3. Pengukuran Kinerja secara Periodik

- Pengkukuran Periodik SMK dan E-Kinerja

- Pemberian Reward

4. Pemberian Reward

- STR pemberian Reward

- Pelaksanaan pemberian Reward

- Lap Hasil

D.      Pelaksanaan Aturan disiplin

- Sidang disiplin dan Kode etik

- Program Helm Disiplin

E.      Sistem Informasi Kepegawaian

- Sistem Informasi Polri yang terkoneksi dengan Mabes Polri

- Smart Database Organisasi